Respuestas claras sobre auditoría, contabilidad, gestión laboral, tributación y servicios para organizaciones.
Control, transparencia y revisión independiente de la información financiera.
Cuando socios, accionistas, bancos, directorios o entidades externas requieren una opinión independiente sobre la razonabilidad de la información financiera.
También es recomendable cuando existen dudas internas sobre la calidad de los registros contables.
La auditoría contable revisa la razonabilidad de los estados financieros, mientras que la auditoría de gestión evalúa procesos, uso de recursos, control interno y prácticas administrativas.
Ambas se complementan para mejorar el funcionamiento de la empresa.
Verifica que las declaraciones de impuestos reflejen fielmente las operaciones registradas en la contabilidad y su documentación de respaldo.
Permite detectar riesgos antes de una fiscalización del SII.
Sí. A través de revisiones de procesos, documentos y flujos financieros se pueden identificar inconsistencias que requieran una revisión más profunda.
En esos casos se puede derivar a una auditoría forense especializada.
Un informe con hallazgos verificables, evidencia concreta y recomendaciones prácticas para mejorar el control interno y la gestión.
Cuando el cliente lo requiere, también apoyamos la implementación de mejoras.
Depende del tamaño de la empresa y del tipo de auditoría, pero suele variar entre 2 y 6 semanas.
Desde el inicio se define un plan de trabajo claro, con etapas y responsables.
Orden mensual, cumplimiento tributario e información disponible para la gestión.
Registra, analiza y respalda la información financiera de la empresa, asegurando el cumplimiento tributario ante el SII y entregando informes claros para la gestión.
Incluye contabilidad, F29, F50, F22, RCV, conciliaciones e informes financieros.
Es el registro electrónico que el SII utiliza para validar el IVA de la empresa. Debe revisarse y validarse correctamente cada mes.
Los errores en el RCV pueden generar observaciones y problemas tributarios.
En el outsourcing, Contaplus realiza toda la contabilidad. En la supervisión, la empresa registra y nosotros auditamos y controlamos mensualmente.
La modalidad adecuada depende de si la empresa cuenta o no con personal administrativo contable.
Sí. Dispondrás de acceso a un sistema contable online donde podrás revisar balances, resultados y documentación.
Esto facilita la toma de decisiones y el orden documental.
Se puede realizar un proceso de actualización y regularización contable, reconstruyendo la información faltante y ordenando los registros.
Esto permite retomar el control financiero y tributario de la empresa.
Remuneraciones, documentación, cumplimiento y prevención de riesgos laborales.
Incluye cálculo mensual de sueldos, emisión de liquidaciones, declaración y pago de cotizaciones previsionales, contratos, anexos, finiquitos, vacaciones, licencias médicas y reportes laborales.
Permite delegar el proceso laboral, reducir errores y asegurar cumplimiento ante la Dirección del Trabajo y organismos previsionales.
La Ley Karin exige protocolos claros de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, además de medidas formales de resguardo para los trabajadores.
Es necesario actualizar reglamentos internos, procedimientos y documentación laboral para cumplir correctamente.
La reducción de jornada implica actualizar contratos, anexos y sistemas de control de asistencia conforme al calendario legal vigente.
No realizar estos ajustes puede generar observaciones en fiscalizaciones laborales.
Las empresas con 100 o más trabajadores deben contratar al menos un 1% de personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez, cumpliendo la normativa de inclusión laboral.
Es importante mantener respaldo documental y acreditación válida.
La acreditación se realiza mediante certificación de la COMPIN y la inscripción en el registro correspondiente, lo que permite obtener la credencial de discapacidad.
La empresa debe mantener copia de esta documentación en la carpeta laboral.
Información clara, rendición, control interno y respaldo documental.
Exige mantener información financiera clara, conciliada y respaldada para rendiciones y revisiones.
Esto facilita la relación con SSR, DOH y SISS.
Estados financieros claros, conciliaciones y respaldo documental verificable.
La transparencia ayuda a evitar conflictos internos y observaciones externas.
Con revisión periódica de ingresos, gastos comunes, conciliaciones y reportes claros.
Esto mejora la confianza del comité de administración y de los copropietarios.
Fundaciones, corporaciones, comités y organizaciones que administran recursos de terceros o fondos públicos.
Una contabilidad ordenada facilita rendiciones, asambleas y fiscalizaciones.
Diagnóstico, planificación, corrección de inconsistencias y relación con el SII.
Es una revisión completa de la situación tributaria de la empresa para detectar errores, riesgos y oportunidades de mejora.
Permite anticiparse a fiscalizaciones y contingencias.
Es necesario revisar la causa del bloqueo, corregir la inconsistencia y responder formalmente al SII con respaldo técnico.
Una respuesta incompleta puede prolongar el bloqueo y afectar las ventas.
Depende del tamaño, estructura y objetivos de la empresa. Una evaluación tributaria permite determinar el régimen adecuado.
Estar en un régimen incorrecto puede aumentar innecesariamente la carga tributaria.
Son acuerdos entre países destinados a evitar que una misma renta u operación sea gravada dos veces.
Su correcta aplicación puede generar ahorros tributarios relevantes.
Sí, pero el riesgo de cometer errores formales o entregar antecedentes incorrectos es alto.
La representación experta ayuda a reducir contingencias y tiempos del proceso.
Cuéntanos tu situación y te ayudaremos a identificar el servicio o profesional más adecuado.