Preguntas Frecuentes
¿Cuándo una empresa necesita una auditoría de estados financieros?
Cuando socios, accionistas, bancos, directorio o entidades externas requieren una opinión
independiente sobre la razonabilidad de la información financiera.
También es recomendable cuando existen dudas internas sobre la calidad de los registros
contables.
¿Cuál es la diferencia entre auditoría contable y auditoría de gestión?
La auditoría contable revisa la razonabilidad de los estados financieros, mientras que la auditoría
de gestión evalúa procesos, uso de recursos, control interno y prácticas administrativas.
Ambas se complementan para mejorar el funcionamiento de la empresa.
¿Qué revisa una auditoría tributaria?
Verifica que las declaraciones de impuestos reflejen fielmente las operaciones registradas en la
contabilidad y su documentación de respaldo.
Permite detectar riesgos antes de una fiscalización del SII.
¿La auditoría puede ayudar a detectar fraudes internos?
Sí. A través de revisiones de procesos, documentos y flujos financieros se pueden identificar
inconsistencias que requieran profundización forense.
En esos casos se puede derivar a una auditoría forense especializada.
¿Qué entrega Contaplus al finalizar una auditoría?
Un informe con hallazgos verificables, evidencia concreta y recomendaciones prácticas para
mejorar el control interno y la gestión. Si el cliente lo requiere, también apoyamos la implementación de mejoras.
¿Cuánto tiempo dura un proceso de auditoría?
Depende del tamaño de la empresa y del tipo de auditoría, pero suele variar entre 2 y 6 semanas.
Se define un plan de trabajo claro desde el inicio.
¿Qué hace exactamente un servicio contable mensual?
Registra, analiza y respalda toda la información financiera de la empresa, asegurando el
cumplimiento tributario ante el SII y entregando informes claros para la gestión.
Incluye contabilidad, F29, F50, F22, RCV, conciliaciones e informes financieros.
¿Qué es el Registro de Compras y Ventas (RCV) y por qué es importante?
Es el registro electrónico que el SII utiliza para validar el IVA de tu empresa. Debe estar
correctamente revisado y validado cada mes.
Errores en el RCV pueden generar observaciones y problemas tributarios.
¿Cuál es la diferencia entre outsourcing contable y supervisión contable?
En el outsourcing Contaplus realiza toda la contabilidad. En la supervisión, la empresa registra y
nosotros auditamos y controlamos mensualmente.
La modalidad depende de si tienes o no personal administrativo contable.
¿Puedo tener acceso a mi información contable en línea?
Sí. Dispondrás de acceso a un sistema contable online donde podrás revisar balances, resultados y
documentación. Esto facilita la toma de decisiones y el orden documental.
¿Qué pasa si mi contabilidad está atrasada o desordenada?
Se puede realizar un proceso de actualización y regularización contable, reconstruyendo la
información faltante y ordenando los registros. Esto permite retomar el control financiero y tributario de la empresa.
¿Qué incluye el outsourcing de remuneraciones para mi empresa?
Incluye el cálculo mensual de sueldos, emisión de liquidaciones, declaración y pago de cotizaciones
previsionales, contratos, anexos, finiquitos, control de vacaciones, licencias médicas y reportes
laborales para la gestión.
Permite delegar completamente el proceso laboral, reducir errores y asegurar cumplimiento ante
la Dirección del Trabajo y organismos previsionales.
¿Cómo debe adaptarse mi empresa a la Ley Karin?
La Ley Karin exige protocolos claros de prevención, investigación y sanción del acoso laboral,
sexual y violencia en el trabajo, además de medidas formales de resguardo para los trabajadores.
Es necesario actualizar reglamentos internos, procedimientos y documentación laboral para
cumplir correctamente.
¿Cómo afecta la Ley de 40 horas a los contratos de trabajo?
La reducción de jornada implica actualizar contratos, anexos y sistemas de control de asistencia
conforme al calendario legal vigente.
No realizar estos ajustes puede generar observaciones en fiscalizaciones laborales.
¿Qué es la cuota de inclusión laboral del 1%?
Las empresas con 100 o más trabajadores deben contratar al menos un 1% de personas con
discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez, cumpliendo con la normativa de inclusión
laboral.
Es clave mantener respaldo documental y acreditación válida para evitar sanciones.
¿Cómo se acredita la discapacidad de un trabajador en Chile?
La acreditación se realiza mediante certificación de la COMPIN y la inscripción en el registro
correspondiente, lo que permite obtener la credencial de discapacidad.
La empresa debe mantener copia de esta documentación en la carpeta laboral.
¿Qué exige la Ley 20.998 a los comités APR en materia financiera?
Exige mantener información financiera clara, conciliada y respaldada para rendiciones y revisiones.
Esto facilita la relación con SSR, DOH y SISS.
¿Qué debe presentar un APR a la asamblea y comisión fiscalizadora?
Estados financieros claros, conciliaciones y respaldo documental verificable.
La transparencia evita conflictos internos y observaciones externas.
¿Cómo se controla correctamente un condominio bajo la Ley 21.442?
Con revisión periódica de ingresos, gastos comunes, conciliaciones y reportes claros.
Esto mejora la confianza de los copropietarios.
¿Qué tipo de OSFL necesitan contabilidad formal?
Fundaciones, corporaciones, comités y organizaciones que administran recursos de terceros o
fondos públicos.
La contabilidad ordenada permite rendiciones y fiscalizaciones sin problemas.
¿Qué es un diagnóstico de cumplimiento tributario?
Es una revisión completa de la situación tributaria de la empresa para detectar errores, riesgos y
oportunidades de mejora. Permite anticiparse a fiscalizaciones y contingencias.
¿Qué hacer si el SII bloquea mi facturación electrónica?
Es necesario revisar la causa del bloqueo, corregir la inconsistencia y responder formalmente al SII
con respaldo técnico.
Una mala respuesta puede prolongar el bloqueo y afectar las ventas.
¿Cómo saber si estoy en el régimen tributario correcto (14A o 14D)?
Depende del tamaño, estructura y objetivos de la empresa. Una evaluación tributaria permite
determinarlo.
Muchas empresas pagan más impuestos por estar en un régimen incorrecto.
¿Qué son los convenios de doble tributación?
Son acuerdos entre países para evitar pagar impuestos dos veces por la misma operación. Bien aplicados, generan ahorros tributarios relevantes.
¿Puedo enfrentar una fiscalización del SII sin asesoría?
Sí, pero el riesgo de cometer errores formales o entregar antecedentes incorrectos es alto. La representación experta reduce sanciones y tiempos del proceso.
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