Asesoría Laboral y Recursos Humanos para Empresas en Chile
Nuestro objetivo es facilitar el cumplimiento de las tareas y obligaciones laborales dentro de la empresa, permitiendo que cada uno de nuestros clientes se concentren en el desarrollo y crecimiento de su negocio.
En Contaplus ayudamos a empresas, pymes y emprendedores a ordenar su gestión laboral, cumplir correctamente con la normativa vigente y reducir riesgos ante fiscalizaciones, reclamos o contingencias laborales.
Trabajamos con un enfoque preventivo: contratos y anexos bien hechos, remuneraciones y cotizaciones al día, documentación laboral ordenada y soporte experto cuando lo necesitas.
- Outsourcing de remuneraciones
- Gestión de carpeta laboral digital
- Diagnóstico de cumplimiento previsional y tributario laboral
- Asesoría para contratación de trabajadores extranjeros
¿Qué incluye nuestra asesoría laboral y de RR.HH.?
Gestión laboral completa
Nuestro servicio integra procesos clave desde el inicio hasta el término de la relación laboral, con documentación clara y soporte permanente para la administración de tu empresa. Contratos de trabajo, anexos y finiquitos Liquidaciones de sueldo mensuales y Libro de Remuneraciones Gestión de licencias médicas electrónicas y ausencias
Outsourcing de remuneraciones
El outsourcing de remuneraciones permite delegar el proceso completo de sueldos y obligaciones previsionales, asegurando continuidad, orden y cumplimiento. Cálculo mensual de remuneraciones y emisión de liquidaciones Declaración y pago de cotizaciones (AFP, salud, AFC, mutualidad, caja)
Carpeta laboral online
Dispondrás de una carpeta laboral digital por trabajador, con documentos respaldados, históricos y trazabilidad para auditorías, fiscalizaciones y control interno. Almacenamiento histórico de contratos, anexos, liquidaciones y certificados. Portal/Acceso para colaboradores
Diagnóstico laboral y previsional para reducir riesgos
Levantamos el estado real de tu gestión laboral y proponemos acciones concretas para corregir brechas, mejorar procedimientos y prevenir sanciones. Cumplimiento previsional y estado de leyes sociales Revisión de documentación laboral y procesos internos Revisión de remuneraciones, haberes/descuentos y consistencia de registros Recomendaciones preventivas y plan de mejora
Actualizaciones legales clave que incorporamos en tu gestión laboral
La Ley Karin (Ley 21.643) refuerza obligaciones del empleador en prevención, investigación y sanción del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, elevando el estándar de resguardo y procedimientos internos. Te apoyamos a implementar protocolos Lineamientos internos documentación y medidas preventivas
Ley 40 Horas: adecuación de jornada y documentación laboral
La Ley 21.561 (40 horas) reduce la jornada de forma gradual: desde el 26 de abril de 2024 rige el primer ajuste (45 a 44 horas), y el cronograma continúa hacia 42 horas en abril de 2026 y 40 horas en 2028. Actualización de contratos. Actualización de anexos. Actualización de políticas internas.
Ordena tu gestión laboral con Contaplus
Servicio mensual o apoyo puntual según tu necesidad
Cuéntanos tu situación (dotación, sistema de asistencia, nivel de orden documental) y te proponemos la modalidad adecuada.